РОДНИК ЗДОРОВЬЯ * SPRING OF HEALTH
Компания "Родник Здоровья"
"Родник Здоровья"- неограниченные возможности для каждого человека в отношении внешнего вида, здоровья и развития бизнеса!
Корзина пуста

Компания для всех!


1EUR = 40RUR. 1UAH = 3.33 RUR.  

У нас часто ищут:
Витамины
Маски для лица
Маски для волос
Атеросклероз
Маски
Селен
Витамины для беременных
Пивные дрожжи
Амарант
Плацентоль





Бизнес в РоЗ

Почему компания 'Родник Здоровья' имеет один из самых выгодных и привлекательных бизнес планов практически из всех компаний

Прочитайте статью о том, почему компания "Родник Здоровья" имеет один из самых выгодных и привлекательных бизнес планов практически из всех компаний, которые действуют на территории бывшего Советского Союза.

Решая для себя, какую именно компанию выбрать для себя, вы, конечно, хотите знать, насколько выгодным для вас будут условия бизнеса и плана вознаграждений и компенсаций. У нас для вас есть очень хорошая новость! Смеем утверждать, что в компании "Родник Здоровья" - один из самых выгодных и привлекательных бизнес планов, который может обеспечить выход на серьезные доходы - практически из всех компаний, которые сегодня действуют на территории России и бывшего Советского Союза. Если у вас есть возможность аргументировано доказать обратное, было бы интересно услышать вашу точку зрения!

Итак, почему же план вознаграждений компании "Родник Здоровья" - один из самых выгодных на территории как России, так и стран бывшего Советского Союза? Дело в том, что в компании "Родник Здоровья" поощряются правильные и грамотные методы ведения бизнеса. Существуют маркетинг-планы, где Вы приглашаете человека, обучаете его, и если он работает хорошо, то в какой-то момент вы можете полностью прекратить получать вознаграждение с его группы. Многие спонсоры, когда понимают, что их дистрибьютор достигает той точки, где они не будут уже иметь комиссионных с его группы, в таких случаях начинают уменьшать количество своего внимания этому дистрибьютору, чтобы он не развивался так быстро. А очень часто дистрибьютор в любом случае развивается очень быстро, и его "невозможно удержать" от быстрого и хорошего развития, и спонсоры все равно могут полностью потерять все вознаграждение с его группы. Или, чтобы продолжать получать вознаграждение с группы хорошо работающего дистрибьютора, его спонсору нужно выполнять дополнительный объем продаж, который очень часто совсем нереален. Звучит не очень приятно, не правда ли?

А что происходит в компании "Родник Здоровья"? Здесь вы максимально заинтересованы в успехе Ваших дистрибьюторов. Даже если ваш дистрибьютор намного лучше вас работает, вы все равно будете получать определенные комиссионные с его структуры, и хотя он, конечно, будет получать намного больше вас (и это правильно, если он работает лучше вас), у вас всегда будет реальная возможность получать еще больше с его структуры, если вы будете грамотно работать.

Если у вас будет увеличиваться количество постоянных клиентов, это может стать для вас серьезным дополнительным заработком, и даже основным местом вашей работы! Также возможно открытие предпринимательской деятельности.

Давайте рассмотрим маркетинг-план компании "Родник Здоровья" поближе. В "РОЗ" есть несколько видов заработка. Хотелось бы, чтобы вы действительно поняли, как все это работает.

Часть I

Вначале затронем только вершину айсберга - выгоды для тех дистрибьюторов, которые занимаются продажами. Если регулярно заниматься только продажами, вы не сможете создать себе остаточный доход, который вы получали бы из года в год. Все же, удивительно: много людей любит заниматься продажами, потому что есть возможность сразу получать доход! Итак, какими будут ваши выгоды от розничной продажи?

1. Единые розничные цены на всей территории России. Лучший, самый выгодный и рекомендованный способ получения продукции - заказывать продукцию почтой из центрального офиса компании в Москве по минимальным ценам на рекомендуемую сумму от 100 баллов в месяц (этот личный объем дает возможность получения всех скидок и бонусов, а также участия во всех мотивационных программах компании, в том числе в накопительной бонусной программе «50х50»). При заказе продукции таким способом при продаже товаров клиентам скидка в вашу пользу может составлять для вас более 45%! Обратите внимание еще раз - только при заказе на сумму от 100 баллов!

Если вы желаете стать дистрибьютором, только представьте, с какой внушительной скидкой вы сможете приобретать продукцию компании! Это действительно уникально, и это действует практически для всех регионов России, где бы вы ни находились (есть регионы, куда возможна только авиадоставка, в этом случае стоимость доставки несколько выше, но и в этом случае для вас будет весьма хорошая !!!). Также осуществляется доставка почтой и в другие страны.

Более подробно о том, какие выгоды вы можете получать при розничных продажах, а также некоторые советы о том, как можно начинать работать, вы можете узнать из статьи «Деловые возможности».

2. Дополнительное вознаграждение за личный объем. Чем выше ваш личный объем в течение месяца, тем большее вознаграждение вы получите при заказе в следующем месяце (после 10 числа следующего месяца). Вознаграждение вам будет предоставлено в виде скидки к приобретению продукции в следующем месяце.

Только задумайтесь: дополнительно к вашей розничной скидке до 45% и более, вы еще получаете тем большее вознаграждение при заказе в следующем месяце, чем выше был ваш личный объем в предыдущем месяце! Вот суммы вознаграждений:

  • До 12 баллов - 0%
  • 13-17,99 баллов - 5%
  • 18-26,99 баллов - 9%
  • 27-40,99 баллов - 12%
  • 50-99,99 баллов - 16%
  • От 100 баллов - 19%
  • При этом, обратите внимание: при рекомендуемом вашем личном объеме от 100 баллов и участия в накопительной бонусной программе "50х50" (при почтовой доставке участие в программе "50х50" вам предоставляется автоматически) 50 баллов переходит вам в зачет программы "50х50", наиболее выгодной в плане вознаграждений (об этом чуть ниже см. п.3), а за остальной личный объем предоставляется максимальная скидка - 19%! Еще раз напоминаем, что этой скидкой вы можете воспользоваться при заказе продукции уже в следующем месяце!

    3. Участие в накопительной бонусной программе "50х50". Если, занимаясь розничными продажами, ваш личный объем составляет более 100 баллов, вы имеете возможность участвовать в бонусной программе "50х50" (для тех, кто заказывает продукцию почтой, участие в этой программе предоставляется автоматически). 50 баллов от суммы вашей закупки переходит в зачет этой программы, формируя "бизнес-кейс". При этом, за оставшиеся 50 и более баллов вы так же будете получать максимальную скидку - 19%.

    Сумма за 1 "бизнес-кейс" - 160 руб. - выплачивается не сразу, а по достижении табличных значений количества "бизнес-кейсов" - 10, 25, 50, 75, 100 и т.д.

    Кроме того, по итогам 3 месяца участия в данной программе (если вы участвуете непрерывно) и до 9 месяца участия (при условии отсутствия в вашей бизнес-структуре других дистрибьюторов, которые до 3-го месяца обеспечат вам накопление 10 "бизнес-кейсов", что было бы еще более выгодным, об этом ниже) вам будет предоставляться дополнительный бонус - 2% от товарооборота компании в этой программе! Реально это составляет сумму примерно от 100 до 250 и более руб. каждый месяц

    Если вы будете участвовать в этой программе десять месяцев (не обязательно каждый месяц), по итогам десятого месяца у вас накопится 10 "бизнес-кейсов" и вы получите первую выплату 1600 рублей (160 руб. х 10 месяцев = 1600 руб.)!

    Итак, мы обсудили первую часть - какие будут выгоды для вас всего лишь за то, что вы будете являться постоянным покупателем продукции компании, даже не занимаясь развитием бизнеса, а просто делая личный объем - приобретая продукцию для себя, своей семьи и, возможно, на продажу.

    Часть II

    Занимаясь продажами, вы можете обеспечить себе хороший доход. Но это совсем не тот доход, который можно получать, если строить структуру бизнес-партнеров! Доход от построения структуры открывает перед вами просто неограниченные возможности для серьезного дохода - это действительно потрясающая возможность практически из всех компаний, которые действуют на территории России и бывшего Советского Союза.

    Занимаясь построением бизнес-структуры, вы сможете создать себе остаточный доход, который вы будете получать из года в год, а также, передать ваш бизнес по наследству. Чтобы получать серьезный доход, вам нужно стремиться достичь нескольких условий и участвовать сразу в как можно большем количестве мотивационных программ компании.

    Возможности участия в бизнесе

    Для того, чтобы получать вознаграждение за личный объем, достаточно приобретать продукцию от 13 баллов в месяц, но для того, чтобы получать вознаграждение за структуру, необходимо приобретать продукцию от 50 баллов в месяц. Конечно, никаких обязательств нет, и вы не потеряете структуру, даже если будете приобретать продукцию хотя бы один раз в год на любое количество баллов, но, чтобы вы получать вознаграждение с товарооборота структуры по итогам месяца, у вас должно быть от 50 баллов личного объема в этом месяце. Также приобретение продукции от 50 баллов в месяц дает право на участие во многих мотивационных программах компании.

    Для того, чтобы иметь возможность участвовать во всех мотивационных программах компании, в том числе в программе "50х50" (см. ниже), необходимо приобретать продукцию на сумму от 100 баллов в месяц.

    Несколько простых путей зарабатывания денег

    №1. Программа "Быстрый старт".

    Оформите Соглашение с новым человеком, и с первой его закупки вы получите 20% от его объёма!

    Т.е., за новичков - 20% в первый месяц. Если у вас в следующем месяце будут еще новички, у вас так же будет 20% в первый месяц их закупки, и т.д.

    №2 Бонус за Структурный Объем (СО) (Базовый Бонус, или бонус по основной маркетинг-программе). По Бонусу за структурный объем Вы получаете комиссионные в размере 3-5% от месячного объема в вашей структуре до 7 поколения включительно, вне зависимости от того, в какой ветке ваш дистрибьютор!!! Даже если ваш дистрибьютор догнал или даже обогнал вас по статусу, вы все равно будете получать эти базовые проценты до 7 поколения включительно!!!*

    Табл. 1.

    Поколения:
    Сумма вознаграждения вне зависимости от вашего Статуса - для ВСЕХ дистрибьюторов:
    1
    3-5%
    2
    3-5%
    3
    3-5%
    4
    3-5%
    5
    3-5%
    6
    3-5%
    7
    3-5%

    В зависимости от размера закупки каждого конкретного дистрибьютора в вашей структуре, вы будете получать от 3 до 5% до седьмого уровня!

    Табл. 2.

    Личный объем (ЛО) конкретного покупателя вашей структуры с 1 по 7 поколение Бонус с суммы покупок вашей структуры
    до 17,99 Баллов, включит. 5 %
    18-26,99 Баллов 4,5 %
    27-49,99 Баллов 4 %
    50-90,99 Баллов 3,5 %
    От 100 Баллов 3 %

    Обратите внимание - это только базовые бонусы!!!

    * Совокупность объемов всех ваших слабых веток, в том числе вашего личного объема (ЛО), должна составлять всего 7% от объема вашей самой сильной ветки, для того чтобы вы смогли получать эти базовые от 3 до 5 процентов (в зависимости от суммы закупки каждого конкретного дистрибьютора) до вашего СЕДЬМОГО поколения (включительно!) вашей структуры, включая вашу самую сильную ветку. При объеме вашей группы в 14 поколениях в 15000 баллов и статусе "Серебряный Директор" (это выше, чем статус "Директор") вам необходимо будет иметь всего 1050 баллов во всех вместе взятых слабых ветках, в том числе в вашем личном объеме (это всего 10-11 человек по 100 баллов (рекомендуемый месячный объем) ВМЕСТЕ С ВАМИ - во всех ваших слабых ветках, и это при статусе "Серебряный Директор". Это просто потрясающее условие, которое делает реальным возможность получения стабильных комиссионных, и даже если дистрибьютор обогнал вас по статусу, то его группа не "отрежется" (как это бывает в других компаниях), и вы БУДЕТЕ получать вознаграждения с этой самой сильной ветки до СЕДЬМОГО поколения ВКЛЮЧИТЕЛЬНО! Только, если все ваши вместе взятые слабые ветки вместе с вашим личным объемом будут делать всего 6% от вашей самой сильной ветки, то вы с этой самой сильной ветки будете получать до 6 поколения ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, если 5% - до 5 поколения, и так далее, но видно, что это настолько реальное условие, что оно более чем выполнимо. Можете ли вы назвать другую компанию, у которой более выгодные условия?
    Представьте себе: ваше вознаграждение по основной бонусной программе предполагает получение вами от 3 до 5 % за ваших дистрибьюторов до СЕДЬМОГО поколения включительно!!!

    Более подробно о базовом бонусе вы можете прочитать на странице "Маркетинг-план".

    2. Бонус за Статус

    Если в вашей структуре появляется хотя бы один человек в первом поколении, который становится "Активным потребителем", т.е. имеет закупку от 50 и более очков, вы начинаете получать статусы и у вас увеличивается вознаграждение по одному проценту за каждого нового человека (от одного до пяти) в первом поколении.

    Т.е., за каждого активного потребителя в первом поколении с объемом от 50 баллов (от одного человека до пяти человек) вам будут присваиваться статусы - Активный Потребитель 1,2,3,4 ступени, и вы будете получать по дополнительному проценту!

    Чтобы это представить наглядно, вашему вниманию предлагаются две условные ситуации.

    Рассмотрим первую условную ситуацию.

    Ваш объём - от 50 баллов и выше. У каждого человека в вашей структуре (первое поколение) - от 50 до 99,99 баллов.

    Табл. 3.

    Количество людей в первом поколении
    Ваш основной бонус за каждого человека, %
    Ваш дополнительный бонус, %
    Ваш общий бонус, %
    Ваш статус
    1
    3,5
    1
    4,5
    Активный потребитель 1 ступени
    2
    3,5
    2
    5,5
    Активный потребитель 2 ступени
    3
    3,5
    3
    6,5
    Активный потребитель 3 ступени
    4
    3,5
    4
    7,5
    Активный потребитель 4 ступени
    5
    3,5
    5
    8,5
    Инструктор

    Рассмотрим вторую условную ситуацию.

    Ваш объём - от 50 баллов и выше. У каждого человека в вашей структуре (первое поколение) - более 100 баллов.

    Табл. 4.

    Количество людей в первом поколении
    Ваш основной бонус за каждого человека, %
    Ваш дополнительный бонус, %
    Ваш общий бонус, %
    Ваш статус
    1
    3
    1
    4
    Активный потребитель 1 ступени
    2
    3
    2
    5
    Активный потребитель 2 ступени
    3
    3
    3
    6
    Активный потребитель 3 ступени
    4
    3
    4
    7
    Активный потребитель 4 ступени
    5
    3
    5
    8
    Инструктор

    Напоминаем, почему в таблицах разница на 0,5% - если человек в вашей структуре приобретает от 50 до 99,99 баллов, то вы получаете с его закупки как основной бонус 3,5% , а если от 100 баллов - то ваш основной бонус 3% (см. Табл. 2).

    Обратите внимание: если вы Инструктор, то итоговые 8,5% от 50 баллов - это гораздо меньше, чем 8% от 100 баллов! Т.е., процентов больше, но вознаграждение меньше, т.к. объем меньше! Но, чем выше объемы баллов в вашей структуре, тем больше ваш совокупный бонус!

    Т.е., когда у вас в структуре в первом поколении будет 5 человек, вы становитесь "Инструктором", и за закупку каждого будете получать дополнительно еще по 5%, т.е., в совокупности, как минимум 8% от суммы закупки каждого активного потребителя.

    Более высокие статусы

    Если у вас общий объем (объем ваш и ваших людей) достигает 600 баллов, и вы имеете 5 активных веток потребителей (от 50 очков), вы становитесь "Активным консультантом", и у вас дополнительный процент будет уже не 5%, а 6% (вместе с базовыми это минимум 9%).

    Если ваш общий объем будет 1000 очков, ваш статус - "Бизнес-Организатор", и дополнительный процент будет - 6,5% (вместе с базовыми это минимум 9,5%)!

    И так далее - смотрите указанные расчеты в файле "Маркетинг-план".

    Теперь стоит обсудить один из самых важных принципов маркетинг-плана.

    Если вы поймёте этот принцип, то вы очень легко сможете понять весь маркетинг-план компании. Этот принцип - "Правило перераспределения дополнительных процентов за статус".

    Суть принципа - когда в вашей структуре будут появляться дистрибьюторы, у которых, в свою очередь, будут появляться свои люди, т.е., когда ваши дистрибьюторы начнут получать статусы, то с их структур вы будете получать по-прежнему базовые 3-5% до седьмого поколения (единственное условие - см. выше информацию под звёздочкой "*"), но дополнительное вознаграждение будет расчитываться исходя из разницы ваших статусов.

    Т.е., по "Правилу перераспределения дополнительных процентов за статус", со структуры ваших дистрибьюторов, которые сами имеют статус, вы получаете разницу между вашими дополнительными процентами за статус и дополнительными процентами за статус ваших дистрибьюторов.

    Чтобы это представить наглядно, вашему вниманию предлагается таблица.

    Табл. 5.

    Статус вашего дистрибьютора - см. вправо.
    Ваш статус - см. вниз.
    Активный потребитель
    Активный потребитель 1 ст.
    Активный потребитель 2 ст.
    Активный потребитель 3 ст.
    Активный потребитель 4 ст.
    Инструктор
    Активный консультант
    Бизнес-организатор
    Менеджер
    Мастер
    Директор
    Серебряный Директор
    Золотой Директор
    Премьер
    Президент
    Активный потребитель
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Активный потребитель 1 ст.
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Активный потребитель 2 ст.
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Активный потребитель 3 ст.
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Активный потребитель 4 ст.
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Инструктор
    5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Активный консультант
    6%
    5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Бизнес-организатор
    6,5%
    5,5%
    4,5%
    3,5%
    2,5%
    1,5%
    0,5%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Менеджер
    7%
    6%
    5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    0,5%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    Мастер
    8%
    7%
    6%
    5%
    4%
    3%
    2%
    1,5%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    -
    Директор
    9%
    8%
    7%
    6%
    5%
    4%
    3%
    2,5%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    -
    Серебряный Директор
    10%
    9%
    8%
    7%
    6%
    5%
    4%
    3,5%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    -
    Золотой Директор
    11%
    10%
    9%
    8%
    7%
    6%
    5%
    4,5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    -
    Премьер
    12%
    11%
    10%
    9%
    8%
    7%
    6%
    5,5%
    5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х
    -
    Президент
    13%
    12%
    11%
    10%
    9%
    8%
    7%
    6,5%
    6%
    5%
    4%
    3%
    2%
    1%
    Х

    Как пользоваться этой таблицей? Очень просто! "По вертикали" - ваши статусы, "по горизонтали" - статусы ваших дистрибьюторов.

  • Допустим, ваш статус - Менеджер. Сколько вы будете получать дополнительных процентов со структуры Инструктора? Посмотрите в таблицу - 2%!
  • Допустим, ваш статус - Золотой Директор. Сколько вы будете получать дополнительных процентов со структуры Мастера? Посмотрите в таблицу - 3%!
  • Обратите внимание на два момента:

  • Дополнительные проценты выплачиваются на всю глубину!
  • Кроме дополнительных процентов у вас остаются базовые (основные) проценты (см. Табл. 2) до 7 поколения включительно.
  • А что, если ваш дистрибьютор догнал вас по статусу? Например, вы Менеджер, и ваш дистрибьютор тоже Менеджер?

    Или, что, если ваш дистрибьютор вообще обогнал вас по статусу? Например, вы Директор, а ваш дистрибьютор - Золотой Директор?

    Конечно, в этом случае ваш дистрибьютор, скорее всего, будет иметь вознаграждение больше вас!

    Но его группу вы не потеряете и будете получать за его структуру по 3-5 базовых процентов до 7 поколения включительно (см. Табл. 2)!

    Единственное условие - если этот дистрибьютор является вашей основной структурной веткой, то вся ваша остальная структура вместе с вашим личным объемом должна делать объём минимум в 7% от нормы вашего квалификационного объёма в 14 поколениях.

  • Например, ваш квалификационный объем в 14 поколениях - от 3000 до 6999,99 баллов. Чтобы получать базовые 3-5% с вашей структуры до 7 поколения, вам необходимо иметь минимум 7% от нормы вашего квалификационного объёма - 3000 баллов, т.е. 3000 х 7% = 210 баллов во всей вашей структуре (вместе с личным объёмом) кроме основной ветки.
  • Например, ваш квалификационный объем в 14 поколениях - от 7000 до 14999,99 баллов. Чтобы получать базовые 3-5% с вашей структуры до 7 поколения, вам необходимо иметь минимум 7% от нормы вашего квалификационного объёма - 3000 баллов, т.е. 3000 х 7% = 490 баллов во всей вашей структуре (вместе с личным объёмом) кроме основной ветки.
  • Вы когда-нибудь слышали про "баланс веток"? Если этого баланса нет, то "можно лишиться огромного количества вознаграждения и многих лет своей работы"?

    Для всех, кто сравнивает планы вознаграждений разных компаний и хочет разобраться, один из самых важных аргументов и итог такой: конечно, на всех этапах работы важно грамотно строить бизнес, чтобы ваша структура развивалась равномерно! Но даже в случае неравномерного развития структуры если в компании "Родник Здоровья" до 93% вашей структуры - одна ветка, а 7% - ваш личный объём и остальные ветки - вы по-прежнем будете получать 3-5 основных процентов до 7 поколения включительно даже с вашей самой сильной ветки и не потеряете своей работы!

    Это уникальное условие, и это является серьёзным аргументом в пользу компании "Родник Здоровья"!

    Сразу же хочется добавить: конечно, это не значит, что можно обучить одного человека и больше ничего не делать! При более высоких объёмах вышеуказанные 7% вырастают до 8400 баллов (при квалификационном объёме от 120000 баллов в 14 поколениях), и это немало!

    3. ПРОГРАММА УСКОРЕННОГО ДОСТИЖЕНИЯ СТАТУСОВ им. В.В.Агафонова:

    По самому описанию данная программа достаточно понятна:

  • У вас в структуре 1 Инструктор - вы досрочно становитесь «Активным консультантом» (доп. 6%)
  • У вас в структуре 2 Инструктора - вы досрочно становитесь «Бизнес-организатором» (доп. 6,5%)
  • У вас в структуре 3 Инструктора - вы досрочно становитесь «Менеджером» (доп. 7%)
  • У вас в структуре 4 Инструктора - вы досрочно становитесь «Мастером» (доп. 8%)
  • У вас в структуре 5 Инструкторов - вы досрочно становитесь «Директором» (доп. 9%)
  • У вас в структуре 2 Директора - вы досрочно становитесь «Серебряным Директором» (доп. 10%)
  • У вас в структуре 3 Директора - вы досрочно становитесь «Золотым Директором» (доп. 11%)
  • У вас в структуре 4 Директора - вы досрочно становитесь «Премьером» (доп. 12%)
  • У вас в структуре 5 Директоров - вы досрочно становитесь «Президентом» (доп. 13%)
  • Но очень интересно следующее - какие цели можно себе поставить.

    Вот, например, ваша структура:

    Пример 1.
    У вас 50 баллов.
    1 поколение - 5 человек по 50 баллов (250 баллов)
    Результат - всего 300 баллов, вы уже Инструктор!

    Пример 2.
    У вас 50 баллов.
    1 поколение - 5 Инструкторов по 50 баллов (250 баллов)
    2 поколение - 25 Активных потребителей по 50 баллов (1250 баллов)
    Результат - всего 1550 баллов, вы уже Директор!

    Пример 3.
    У вас 50 баллов.
    1 поколение - 5 Директоров по 50 баллов (250 баллов)
    2 поколение - 25 Инструкторов по 50 баллов (1250 баллов)
    3 поколение - 125 Активных потребителей по 50 баллов (6250 баллов)
    Результат - всего 7800 баллов, вы уже Президент!

    То есть, если сразу настраиваться на построение бизнеса по классической схеме:

    У вас 50 баллов
    1 поколение - 5 человек по 50 баллов
    2 поколение - 25 человек по 50 баллов
    3 поколение - 125 человек по 50 баллов

    В результате ваш статус - «Президент».

    4. "Льготные наборы". Каждый льготный набор включает в себя несколько продуктов из ассортимента "РОЗ" (в совокупности, как правило, на 14 или 24 балла) и цена каждого продукта в наборе в среднем сразу на 30% ниже установленной цены для дистрибьюторов.

    Право на льготу - приобретение набора продуктов на 30% дешевле - получают только дистрибьюторы, у которых на личном счете есть не менее 12 баллов. Один раз сделав закупку на 12 баллов, вы можете в течение месяца приобретать сколько угодно льготных наборов! Компания позаботилась о том, чтобы и здесь у нас был достаточный выбор, и каждый месяц Компания обновляет список льготных наборов!

    Ваше вознаграждение: - 5% до 7 поколения включительно с учетом компрессии без всяких дополнительных условий, даже с самой сильной ветки. Никаких дополнительных объемов!!! Правда, для того, чтобы получать вознаграждение с "Льготных наборов" в вашей структуре, вам в текущем месяце необходимо приобрести про продукцию лично минимум на 50 баллов, а также, лично приобрести хотя бы один "Льготный набор".

    5. ПРЕМИАЛЬНЫЙ БОНУС ИМ. Н.С.ШАШКИНОЙ.

    Бонус начисляется один раз и составляет 1% от общего объема товарооборота компании, который распределяется в равных долях между потребителями, выполнившими следующие условия:

  • впервые достичь статуса Инструктора
  • подтвердить данную квалификацию в течение трех расчетных месяцев, включая месяц достижения
  • Бонус начисляется всем впервые достигнувшим статуса Инструктора по итогам 3-х расчётных месяцев, включая стартовый.

    5. Участие в программе "50х50" - люди, которые понимают этот бизнес, по-настоящему оценят этот бонус. Поэтому когда люди, которые по-настоящему умеют работать, поймут эту возможность, они не просто удивятся - даже нет слов, что они будут чувствовать!!! Эти выплаты, если их рассчитать реально, это получается - совершенно точно сразу по 11% до 4 поколения и без вопросов, и даже до 5 поколения, если и в 6 поколении есть те, кто участвует в этой программе - совершенно не важно, в какой ветке ваш дистрибьютор - даже в вашей самой сильной ветке! Вы только представьте - по 11% в этой программе до 4 поколения - это железно, вне зависимости от статусов нижестоящих дистрибьюторов, даже если они обогнали вас по статусу, вы все равно будете получать эти проценты!!! Более подробно узнать об этой программе вы можете из статьей "Накопительная бонусная Бизнес-программа 50х50", а также "Выгоды участия в программе 50х50 для новичков".

    6. Право на БЕСПРОЦЕНТНУЮ ипотеку - для ВСЕХ дистрибьюторов компании, участвующих в программе "50х50", вне зависимости от времени, рано или поздно есть возможность получить на это право. Вы только представьте: если вы уже начали участвовать в этой программе и будете это продолжать, то рано или поздно вы просто ОБРЕЧЕНЫ на получение ПРАВА НА ИПОТЕКУ БЕЗ ПРОЦЕНТОВ!!! Например, если в вашей структуре в 4-5 поколениях в месяц - всего 100 "бизнес-кейсов" (то есть 100 человек, которые сделали закупку более чем на 100 баллов и участвуют в этой программе), то уже примерно через 2 года вы сможете получить это право, если в месяц - 50 "бизнес-кейсов", то примерно менее чем через 5 лет, и т.д. … В настоящее время в России банки вряд ли предоставят вам ипотечный кредит со ставкой менее 15% годовых, а что это значит? Например, если вы возьмете ипотечный кредит в банке хотя бы на 50000 $, то только ваши выплаты ПРОЦЕНТОВ по кредиту составят 625 $ В МЕСЯЦ - и это еще не считая сумм, которые вы должны будете выплачивать для погашения самого кредита!!! Более подробно узнать об этой программе вы можете из статьи "Мотивационная программа для участников Бизнес-программы 50х50".

    Какие еще компании, которые вы знаете, предоставляют подобные или хотя бы похожие условия для развития бизнеса?

    Вот почему мы беремся утверждать, почему компания "Родник Здоровья" имеет один из самых выгодных и привлекательных бизнес планов практически из всех компаний, которые действуют на территории бывшего Советского Союза.

    Присоединяйтесь!

    Для того, чтобы начать действовать, вы можете прямо сейчас сообщить свои координаты, и консультант перезвонит вам в самое ближайшее время - возможно, уже сегодня! Обязательно укажите ваш телефон!

    Задайте ваш вопрос или сообщите координаты для связи с вами. Укажите ваш город!

    Имя: * ( max. 30)
    E-mail: * (max. 30)
    Телефон: *
    Ваше сообщение: *
    * Заполните все поля!

    Новости Roznet.ru
    19.04.18. Раздел каталог!
    Смотрите отдельные страницы каталога в удобной форме!
    24.05.17. Доставка и оплата!
    Изменились условия доставки и оплаты
    09.10.16. Специальные предложения!
    Лучшие продукты программы «Родник Здоровья» по специальным ценам, со скидкой на доставку или с бесплатной доставкой!
    08.10.16. Как стать представителем?
    Как стать представителем нашего сайта в вашем регионе?
    08.10.16. Новый представитель!
    Наш новый представитель в г. Калининграде!
    08.10.16. Обновление прайс-листа!
    Смотрите обновленный прайс-лист
    26.10.15. Новый продукт!
    КАЛМЫЦКИЙ ЧИГЯН - концентрат заквасочных культур для кисломолочного продукта!
    27.01.15. Новый представитель!
    Наш новый представитель в Иркутской области (города Ангарск, Шелехов, Усолье-Сибирское, Байкальск, Слюдянка, Зима, Саянск)!
    11.08.14. Новый представитель!
    Наш новый представитель в г. Тернополь, Украина!
    28.04.14. Новый каталог!
    Вы можете скачать отдельные страницы нового каталога!
    26.03.14. Новые продукты!
    Фиточаи на основе ИВАН-ЧАЯ «Дикоросы горного Алтая»
    01.02.14. Приглашаем в наш магазин!
    Самовывоз заказов в Москве! Приглашаем в наш магазин в районе м. Бульвар Дмитрия Донского!
    29.01.14. Новый продукт!
    Закваска «Биолайф РОЗ-1»

    ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
    Почему мой врач не рекомендует мне продукцию компании "Родник Здоровья"?
    Ответ:
    ЦИТАТА
    Нe допускайте, чтобы ваш бизнес или ваша работа влияла на вас, влияйте на них сами.
    Джим Рон
    Главная
    О компании
    Акции!
    Продукция
    Продукция
    Наборы продукции. Большие скидки!
    Бизнес
    Литература
    Статьи
    Статьи
    Вопрос - Ответ
    Консультация
    Где купить?
    Wo kaufen?
    Прайс-лист
    Preise
    s: x: www.Roznet.ru является сайтом дистрибьютора компании "Родник Здоровья". Если вы не можете связаться с региональным представителем нашего сайта, позвоните по телефону +79291670303 или напишите письмо по e-mail roz@roznet.ru.
    Создание сайта и оптимизация seo: www.muvik.net Создание сайта и оптимизация seo:
    www.muvik.net